Job i Æblehaven

I Æblehaven er nærvær vores omdrejningspunkt. Vi arbejder med borgere, der har brug for støtte og 100% nærvær i hverdagen, og det er her, vi som medarbejdere gør en forskel.

Det er noget af det, der gør Æblehaven til et helt særligt sted at arbejde.

Det kommer også til udtryk i vores faciliteter, som er indrettet til at skabe de bedst mulige rammer for vores arbejde med borgerne, og omgivelserne omkring Æblehaven, der indbyder til nærvær og aktivitet.

Fællesskab og empati

Det kræver empati og engagement at arbejde med vores borgergruppe. Derfor er det kollegiale fællesskab også vigtigt for os, og vi er gode til at tage hånd om hinanden og til at arbejde sammen om de udfordringer, der opstår.

Du kommer til at blive en del af et team af engagerede kolleger, der er fagligt dygtige og brænder for at arbejde med vores særlige borgergruppe.

Vi tager hånd om din udvikling

Det er vigtigt for os, at du som ny medarbejder oplever, at du bliver taget godt imod og falder godt til i afdelingen. Derfor planlægger vi et individuelt introforløb, som er med til at sikre, at du får en grundig introduktion til afdelingen og til borgerne, så du føler dig tryg i din nye stilling, og borgerne er trygge ved dig.

Som medarbejder i Æblehaven er du en del af Autismecenter Syddanmark, og derfor får du i løbet af din introduktion ikke kun et indgående kendskab til Æblehaven, men også til Autismecenter Syddanmark og til Region Syddanmarks socialområde. Du bliver blandt andet introduceret til:

• Hverdagen på afdelingen - herunder kerneopgaven, faglige tilgange, introduktion til borgerne og vores kerneværdier
• Arbejdsmiljøområdet med henblik på at sikre din trivsel og sikkerhed
• Det sundhedsfaglige arbejde så vi sikrer en høj sikkerhed for borgerne

Introduktionsprogrammet strækker sig typisk over de første tre måneder af din ansættelse. Der er sat god tid af, og der vil løbende blive fulgt op på din introduktion.

Du får gode muligheder for løbende at udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på arbejdet i Æblehaven. Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling for at sikre, at vi har de kompetencer, der skal til for at imødekomme borgernes behov.

Arbejdstid i Æblehaven

Vores arbejdstid i Æblehaven er fordelt på dag- og aftenvagter. Der er en del fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstiden, selvfølgelig inden for de rammer, der er, når man arbejder på et botilbud. Men det betyder blandt andet, at vi har indflydelse på, om vi arbejder fast hver anden eller hver tredje weekend.

Region Syddanmark har fuldtidsstrategi, som betyder, at alle faggrupper på alle områder i regionerne får ret til ansættelse på fuld tid, men det er også muligt at arbejde deltid i Æblehaven.