Job på Holmehøj
Når vi bliver spurgt, hvorfor vi er så glade for at arbejde på Holmehøj, er det ikke svært at svare på: På grund af vores borgere og vores samspil med dem. Derudover har vi et rigtig godt kollegaskab, fokus på det gode arbejdsmiljø og på faglig udvikling.
Vi tager hånd om din udvikling
Når vi tager imod en ny kollega, planlægger vi et individuelt introforløb, som er med til at sikre, at du får en grundig introduktion til afdelingen og borgerne, så både den nye kollega og borgerne føler sig trygge i den nye relation.
Du får også tilknyttet en mentor, som hjælper dig både fagligt og socialt fra dag ét og hele det første år af din ansættelse. Din mentor vil give dig råd, vejledning og hjælp, når du har brug for det.
Som medarbejder på Holmehøj er du også en del af Autismecenter Syddanmark. For at sikre en fælles faglig viden og et fælles sprog på Autismecenter Syddanmark skal alle medarbejdere med borgerkontakt gennemføre grunduddannelsen i autisme. På grunduddannelsen dykker vi ned i autismediagnosen, forklaringsmodellerne og LA2. Grunduddannelsen består af Autismecenter Syddanmarks egen autismeuddannelse skræddersyet til vores målgruppe.
Du får gode muligheder for løbende at udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på arbejdet. Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling for at sikre, at vi har de kompetencer, der skal til for at imødekomme borgernes behov og forventninger.
Erfarne kolleger og et godt arbejdsmiljø
På Holmehøj er det gode arbejdsmiljø i fokus. Vi har et godt fællesskab med vores kolleger og er gode til at give hinanden en hånd, når der er behov for det.
Du bliver en del af en erfaren kollegagruppe, men selvom de fleste af os har arbejdet her i mange år, gror der ikke mos på nogen. Vi er glade for nye initiativer, og vi prøver gerne nye ting af, så længe det giver mening for borgerne på Holmehøj.
Arbejdstiden på Holmehøj
Vores arbejdstid på Holmehøj er fordelt på dag- og aftenvagter. Vi arbejder fast hver anden weekend, og weekendarbejdet giver os en del hverdagsfri, som de fleste sætter stor pris på.
I Hus C har vi rådighedsvagter. På rådighedsvagter har vi en aftenvagt, og efterfølgende sover vi otte timer på matriklen, hvor vi er til rådighed, hvis borgerne har brug for os. Herefter har vi en almindelig dagvagt.
I Hus B har vi faste nattevagter ansat.
Region Syddanmark har fuldtidsstrategi, som betyder, at alle faggrupper på alle områder i regionerne får ret til ansættelse på fuld tid, men det er også muligt at arbejde deltid på Holmehøj.
Vil du vide mere
På siden ”Faglige metoder og tilgange” kan du læse om de pædagogiske metoder, vi arbejder med og vores tilgang til borgerne.
kontakt Holmehøj

Lisa Vinther Hansen
Afdelingsleder
Holmehøj Hus B og Centrumværkstedet
23 49 66 72 Lisa.Vinther.Hansen@rsyd.dk

Tanja Rokahr Milwertz
Afdelingsleder
Holmehøj Hus C og Det gule Hus
20 55 19 13 Tanja.Rokahr.Milwertz@rsyd.dk